Analista de Recursos Humanos x Coronavírus e seus impactos nas relações de trabalho

Área: Recursos Humanos

Presencial

Sobre o curso

Objetivo

Transmitir informações atualizadas de direitos e obrigações de empregadores e empregados, organização de departamento pessoal, bem como os procedimentos e alterações previstos na legislação em vigor para iniciantes no departamento pessoal.

Público Alvo

Profissionais da área de Recursos Humanos, Auxiliares do departamento pessoal, contadores, auxiliares de escritório, pessoas que estão iniciando na área, estudantes e demais profissionais ligados à área respectiva.

Área

Recursos Humanos

Status do curso:

Ativo

Modalidade:

Presencial

Conteúdo

Analista de Recurso Humanos





Aspectos Gerais Do Direito Do Trabalho;
Enquadramento Sindical
Contrato Individual De Trabalho
Empregador E Empregado;
Modalidades de Contrato De Trabalho;
- Contrato de Experiência;
- Contrato Por Prazo Indeterminado
- Contrato Por Prazo Determinado Lei Nº 9.60198 E Artigo 443 da CLT
- Contrato Por Obra Certa;
- Contrato de Safra;
- Contrato Por Regime de Tempo Parcial;
- Trabalho do Menor;
- Contrato Verde E Amarelo;
- Contrato Temporário;
- Teletrabalho
- Contrato Intermitente
- Contrato - Empregado Doméstico
- Contrato de Estágio
- Contrato de Aprendiz
Exame Médico;
- Exame Admissional / Periódico / Retorno Ao Trabalho / Demissional
- Exame Toxicológico
- Exame Médico X Corona Vírus
Admissão Do Empregado
- Admissão X Corona Vírus
- Livro De Registro
- CTPS Digital
Declaração De Opção do Vale Transporte X Teletrabalho
Preenchimento da Carteira De Trabalho e do Livro/Ficha De Registro
Salário Família
Caged / Rais
Jornada De Trabalho
- Jornada 12x36;
- Trabalho Noturno;
- Regime Por Tempo Parcial;
- Suspensão no Contrato de Trabalho
Intervalo de Intrajornada e Interjornada
Acordo de Compensação de Horas
- Semana Espanhola;
- Semana Inglesa;
- Banco de Horas;
Faltas e Atrasos
- Desconto do DSR
- Reflexos das Faltas Injustificadas
- Cálculo
- Falta
Horas Extras
- Cálculo de Horas Extras
- Cálculo de DSR Sobre Horas Extras
Trabalho Noturno;
- Cálculo de Trabalho Noturno
Adicionais De Insalubridade E Periculosidade
Salário Mínimo
Salário Complessivo
Irredutibilidade Salarial
- Redução De Jornada
Folha de Pagamento
- Prazo de Pagamento;
- Assinatura do Empregado;
Salário de Contribuição
Prazo de Recolhimento
- FGTS e INSS
- Prorrogação Do Contribuição Patronal
- Prorrogação do FGTS
- Outras Entidades
Benefícios - Previdência Social
- Auxílio Doença
- Dedução dos Primeiros 15 dias INSS
- Acidente de Trabalho
- CAT
- Licença Maternidade
Período da Qualidade de Segurado
Aviso de Férias
- Férias Coletivas
- Ferias Individuais
- Cálculo
- 1/3 - Férias
Abono Pecuniário de Férias
Remuneração de Férias
- Remuneração de Férias
- Pagamento de
Férias em dobro
- Cálculo
Décimo Terceiro Salário
- Primeira Parcela;
- Segunda Parcela;
- Ajuste do Décimo Terceiro;
- Médias
Incidência de Impostos sobre o Décimo Terceiro
Poder Disciplinar
- Advertência;
- Suspensão;
Rescisão De Contrato
- Rescisão
Rescisão Indireta
Aviso Prévio
- Aviso Prévio Trabalhado Em Casa;
- Aviso Proporcional Lei Nº 12.506/2011;
Rescisão Por Justa Causa
Prazo de Pagamento Das Verbas Rescisórias
Seguro Desemprego
Multa da Data Base
Termo Rescisório

Guarda de Documentos

Corona Vírus e seus Impactos nas Relações de Trabalho



Medida de Enfrentamento

Direitos Trabalhistas

- Isolamento

- Quarentena

- Falta Justificada

Medidas Preventivas No Ambiente De Trabalho

Medida Provisória Nº 927/2020

- Banco de Horas

- Home Office

- Férias

- Antecipação de Feriados

- Parcelamento - FGTS – Procedimentos

Medida Provisória Nº 936/2020 X Lei Nº 14.020/2020 (Conversão)

- Redução de Salário E Jornada

- Suspensão de Contrato De Trabalho

Medida Provisória Nº 944/2020

– Empréstimo - Folha De Pagamento

Portaria Nº 139/2020

– Prorrogação CPP / RAT

Medida Provisória Nº 932/2020

– Terceiros / Sistema S

Medida Provisória Nº 946/2020

Dedução – INSS - Afastamento Do Empregado Contaminado – COVID 19

Afastamento Previdenciário

Medidas Emergenciais Previdenciárias

Rescisão Por Força Maior

Atestados e Exames Do Trabalho

Auxílios Liberais

Penalidades


Condições Gerais:


- Em razão do quórum mínimo necessário para as realizações dos nossos Cursos, a Econet tem o prazo de até 24hs, para comunicar os inscritos, se o Curso será realizado ou não. Comunicação esta que deverá ser por e-mail e telefone.


- A devolução do valor correspondente à inscrição no evento (curso, palestra, treinamento etc.), dar-se-á pelo prazo de noventa dias, a contar da data em que comprovadamente o inscrito o tenha pago, no caso de desistência, adiamento, cancelamento ou qualquer outro motivo de força maior ou por iniciativa do participante ou da organizadora.


- A inscrição sendo cancelada por parte dos participantes deverá ocorrer até 72hs antes do inicio do Curso! Depois disto somente será cancelada mediante a pagamento de 50% do valor do Curso.


- Poderá a organizadora do evento substituir o palestrante, no caso de impossibilidade deste em ministrá-lo, hipótese em que deverá manter o conteúdo programático e avisar aos participantes, com antecedência de três dias, para que confirmem ou cancelem sua participação.


- Para dirimir eventuais conflitos surgidos, as partes elegem o Foro da Comarca de Curitiba - PR, e excluem qualquer outro, por mais privilegiado que seja.



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